作為代獨(dú)生子女已經(jīng)進(jìn)入到生育高峰時(shí)期，尋找一個(gè)稱心的月嫂已經(jīng)成了他們中相當(dāng)一部分人頭疼的事。而越來越高昂的月嫂費(fèi)用也著實(shí)讓這些年輕父母難以承受，那么越來越走俏的月嫂市場是否真的能給初為父母的年輕人帶來便利呢?根據(jù)月嫂以及保姆市場的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，打著月嫂，特級(jí)育兒嫂高標(biāo)準(zhǔn)的家政市場卻存在著無證上崗、價(jià)格虛高、亂收費(fèi)等一系列的問題。

　　勞動(dòng)合同成擺設(shè)

　　當(dāng)下的月嫂市場，雖然勞動(dòng)合同中明確標(biāo)注著勞務(wù)關(guān)系需要雙方簽訂合同來約束及保障對(duì)方，可是大部分家政公司內(nèi)卻沒有和月子保姆簽訂勞動(dòng)合同習(xí)慣，絕大多數(shù)的家政公司只會(huì)與接受服務(wù)的家庭和保姆個(gè)人之間商談工作范圍、報(bào)酬等，當(dāng)雙方達(dá)成口頭協(xié)議家政公司并收取相應(yīng)報(bào)酬后，便不會(huì)介入到雙方的后續(xù)勞務(wù)關(guān)系中。

　　剛剛進(jìn)城務(wù)工1年的月嫂周曉麗透露，家政公司一般都沒有簽訂勞動(dòng)合同，口頭上和雇主訂好了工作時(shí)間以后就會(huì)直接去上班，所以流動(dòng)性非常大，而且月嫂是一個(gè)非常累的活，誰愿意一直干呢?“現(xiàn)在的家政公司大多都是規(guī)模小、實(shí)力孱弱，如果我們與月嫂之間簽了勞動(dòng)合同，實(shí)行‘員工化管理’，那么必須上的社保會(huì)直接壓垮家政公司。”從事家政服務(wù)多年的某家政公司老板張先生說道。

　　中介公司摸底難

　　消費(fèi)者姚先生表示，現(xiàn)在去中介公司雇傭月嫂，水分含量非常之大，不少月嫂都是多處掛名而且每一處的雇傭價(jià)格還各不相同。“我在大學(xué)西街一家家政月嫂中介中心內(nèi)咨詢時(shí)還被告知要先交1年的年費(fèi)，只有付了年費(fèi)，才能給我推薦月嫂。”姚先生坦言，在與中介打交道的過程中，只有吃虧的份，不少合同都是密密麻麻地印著公司的免責(zé)條款，出了這樣那樣的問題，都事先已經(jīng)聲明不負(fù)責(zé)任。更讓他不解地是，合同中幾乎并沒有指出消費(fèi)者的權(quán)益應(yīng)該歸誰來保障。

　　此外，在網(wǎng)上多家育兒論壇內(nèi)我們也可以看到，不少網(wǎng)名都紛紛發(fā)表自己與中介公司是如何斗智斗勇的帖子，而且在此類帖子中超過半數(shù)的網(wǎng)友認(rèn)為家政中介公司就是欺軟怕硬，對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的雇傭者都會(huì)狠狠敲上一筆。事實(shí)上，家政公司之間也有矛盾。在業(yè)界打拼了五六年的一位家政中介公司的負(fù)責(zé)人王磊就坦言，現(xiàn)在家政中介只是一個(gè)拼價(jià)格，不拼服務(wù)的畸形行業(yè)。他認(rèn)為，動(dòng)輒接近萬元的月嫂價(jià)格其實(shí)真的并不低廉，可是其他家政中介的月嫂價(jià)格都是如此，如果單單只有你一家低價(jià)，消費(fèi)者便會(huì)認(rèn)為你不夠檔次，同行也會(huì)認(rèn)為你不隨大流，終則會(huì)導(dǎo)致你的業(yè)績下滑，關(guān)門大吉。

　　月嫂市場畸形到底為哪般?

　　一說到月嫂這個(gè)行業(yè)的畸形局面，不少家政公司都表示自己有苦說不出，因?yàn)橄嚓P(guān)利益等各方的原因，面對(duì)月嫂這一行業(yè)培訓(xùn)費(fèi)沒人埋單、月嫂的利益得不到保障以及中介公司缺乏規(guī)范運(yùn)作和職能部門監(jiān)管有真空的現(xiàn)狀，想要扭轉(zhuǎn)這亂象叢生的行業(yè)真可以說是難上加難。

　　“我們也不是沒有給月嫂或是保姆辦過保險(xiǎn)等保障措施，可是對(duì)于大多數(shù)公司來說，這種非強(qiáng)制的商業(yè)保險(xiǎn)也并不是人人都能接受的，不少雇主直接告訴我不愿意為月嫂埋單，而月嫂本身也不愿意花錢在意外險(xiǎn)上。”一家家政公司的主要負(fù)責(zé)人楊軍表示，先國家就應(yīng)該把月嫂和保姆納入社會(huì)保障體系當(dāng)中去，只有這樣才能把月嫂市場的畸形局面扭轉(zhuǎn)過來，另外，家政公司也要起到挑起兩頭的作用來維護(hù)市場穩(wěn)妥。