近日，全國幼兒早期教育考評管理中心全國批《年度專業(yè)師資中心》認證授牌儀式在清華科技園隆重舉行。經(jīng)過嚴格的測評與考核，金寶貝北京光華SOHO中心、金寶貝北京宣外中心以及金寶貝北京麗都中心被授予了批認證專業(yè)師資的牌匾。

　　中國專業(yè)人才庫管理中心的劉瑯主任、馬楠副主任，全國幼兒早期教育考評管理中心相關領導，金寶貝品牌領導、各級負責人以及金寶貝各區(qū)投資人共同見證了這一榮耀時刻。

　　啟明長源聯(lián)合創(chuàng)始人全國幼兒早期教育考評管理中心主任唐大成主任發(fā)言說早教行業(yè)正在迅猛發(fā)展，也涌現(xiàn)很多早教機構，也形成了一些流派，但是面臨的問題是同質化的市場競爭。一個品牌一定需要靠專業(yè)人才才能獲得成功乃至潮流，誰擁有人才，誰擁有市場，就像恩格斯曾說的那樣：“贏得戰(zhàn)斗勝利的是人而不是槍。”

　　他強調專業(yè)早型早教人才應該具有兩方面的素質：1、扎實的專業(yè)理論基礎;2、豐富的早教實戰(zhàn)經(jīng)驗。所以他希望學員們在以后的工作中，運用和檢驗所學的知識，才能不斷提高自己。

　　后他表示早教行業(yè)的市場潛力巨大，行業(yè)的發(fā)展和繁榮需要各個品牌之間的合作共贏，良性競爭才能實現(xiàn)。未來兩個月，全國幼兒早期教育考評管理中心即將與數(shù)家知名早教品牌簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，以期成為溝通的橋梁，搭建“教務聯(lián)盟”，以此為突破口，讓品牌之間有一個相互交流了解的平臺，終形成合力，讓早教行業(yè)在良性環(huán)境中繁榮發(fā)展，真正要還原“教育無疆界的”本質。

　　中國專業(yè)人才庫管理中心劉瑯主任做了精彩發(fā)言，他表示這次金寶貝場專業(yè)師資培訓非常具有里程碑的意義，而且金寶貝三中心被授予中國專業(yè)人才庫全國幼兒早期教育考評管理中心頒發(fā)的批認證專業(yè)師資的牌匾，也是早教行業(yè)新的起點和榮譽!

　　他還坦言雖然早期兒童教育行業(yè)被譽為“永遠向陽的產業(yè)”，但是面臨著諸多問題，尤其是合格師資的巨大缺口，早教師資隊伍良莠不齊，無人才準入門檻。也正因為如此中國專業(yè)人才庫管理中心才經(jīng)過嚴格審核，授權北京啟明長源教育科技發(fā)展有限公司組織成立了全國幼兒早期教育考評管理中心，旨在迅速提高中國幼兒早期教育從業(yè)人員和管理者以及幼兒家庭教育的質量。

　　他還表示本次培訓有是全國幼兒早期教育考評管理中心、北京啟明長源教育科技發(fā)展有限公司和金寶貝三方合作建立考評培訓基地的開端。金寶貝作為批擁有資質認證師資隊伍的早教行業(yè)龍頭企業(yè)，必將更好的起到帶頭作用，期望有更多的早教品牌像金寶貝一樣不斷提升教學團隊的專業(yè)素養(yǎng)和教學質量。

　　金寶貝中國早教總經(jīng)理陳詩依也在授牌儀式上做了演講，她表示金寶貝能發(fā)展到今天這樣的規(guī)模，源于員工對早期教育工作的愛，正是這份愛在激發(fā)員工去不斷學習，后她號召此次參加培訓的學員們把在五天培訓中學到的知識運用到工作中去，提升金寶貝的專業(yè)性。

　　她強調此次專場培訓，不僅體現(xiàn)了金寶貝對學習、對教學師資投入的重視，更體現(xiàn)了對于社會責任的擔當。此次參加培訓的金寶貝伙伴都擁有多年的早教實操經(jīng)驗，培訓讓他們認識到了要“知其然”，更要“知其所以然”。通過培訓，學員不僅能豐富早教實戰(zhàn)經(jīng)驗，還可以提升理論高度，回到工作中，做到融會貫通，有的放矢。未來，金寶貝將分區(qū)域，分批次讓全國各地區(qū)的核心伙伴參加此次人才培訓計劃。

　　金寶貝投資人&認證中心代表李宇女士補充陳詩依總經(jīng)理的話說金寶貝做教育憑借一份愛，也憑一份責任，因為教育影響深遠，責任重大。金寶貝不只是教孩子，更多的是輔導家長，教會家長兩件事：1、懂得孩子;2、高質量的陪伴孩子。

　　她強調金寶貝員工作為“家庭成長的伙伴”必須要做好兩件事：1、學懂;2、習得。一直以來，員工在“習得”方面積累了豐富的經(jīng)驗，而這5天的《幼兒早期教育指導師(中級)》專場培訓使他們“學懂”了很多，加強了自信心，拓寬了視野。后她希望全國幼兒早期教育考評管理中心越辦越好，影響更多的早教從業(yè)者，使大家更專業(yè)。

　　目前，國際著名早教品牌金寶貝、崔玉濤兒童健康管理中心、德瑞姆心理教育、大孕母嬰家庭服務平臺寶寶樹等多家著名相關機構已與全國幼兒早期教育考評管理中心簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。合作機構將分批次派遣早教一線員工以及高級管理人員參加《幼兒早期教育指導師》專業(yè)培訓。

　　4月4日至8日，全國幼兒早期教育考評管理中心為早教品牌“金寶貝”的培訓師和管理人員提供專業(yè)系統(tǒng)的專場培訓，這是自今年1月雙方簽署全面戰(zhàn)略合作協(xié)議以來舉辦的場人才能力提升培訓。

　　在《幼兒早期教育指導師(中級)》金寶貝專場培訓過程中，全國幼兒早期教育考評管理中心的專家講師團不僅為金寶貝30余名高級管理人員帶來了一場知識的饕餮盛宴，而且通過"理論+實操"的授課方式教會學員如何應對早教過程中可能出現(xiàn)的問題。

　　本次《幼兒早期教育指導師(中級)》專場培訓不僅有理論的高度,又有實踐的深度。參加培訓的員工都是擁有多年的早教實操經(jīng)驗，但仍存在“知其然”而“不知其所以然”的問題。通過培訓，學員不僅能豐富早教實戰(zhàn)經(jīng)驗，還可以提升理論高度，做到融會貫通。

　　培訓結束后，“金寶貝”30余名學員參加了《幼兒早期教育指導師》中級考試。只有考試合格的學員才能拿到由全國幼兒早期教育考評管理中心頒發(fā)的《幼兒早期教育指導師》中級證書。該證書可在中國專業(yè)人才庫網(wǎng)址查詢，具有行業(yè)標準和國家標準的專業(yè)性和權威性。

　　在畢業(yè)典禮上，學員代表全力發(fā)言說："早教行業(yè)一直魚龍混雜，沒有具體的科學理論作依據(jù)，我本身是學計算機的，從業(yè)六年，我今天才終于可以拍拍胸脯有底氣的說："我是專業(yè)的早教從業(yè)人員了"。

　　當今，越來越多的早教品牌意識到從根本上提高從業(yè)人員和管理者的專業(yè)水平，才能使品牌立于不敗之地。

　　這也預示著早教市場規(guī)劃化，標準化，科學化時代的到來。考評中心也將努力發(fā)揮好橋梁作用，打造一個規(guī)范的早教行業(yè)市場氛圍，形成一個早教品牌機構間合作、共贏的發(fā)展平臺，一起更好的服務于廣大父母。