我一直從事嬰童行業(yè)，可以說對這個行業(yè)有深厚的感情：

　　1、從事嬰童行業(yè)10余年，從推廣經理、業(yè)務經理、營運經理到省區(qū)經理一路一個腳印地走來，我覺得自己走的非常踏實，每一個崗位上，我還是有著非常實戰(zhàn)的經歷；

　　2、我現(xiàn)任阿拉小優(yōu)皖浙省區(qū)經理，負責安徽和浙江的全面阿拉小優(yōu)加盟拓展及運營工作；

　　我對自己的經歷評價是，從一點一滴開始，從每個客戶走來，一步一個腳印，與每個客戶都建立深厚的客情關系。我的實干贏得了客戶的一致肯定，他們也助成了我的事業(yè)，這令我頗感驕傲。

　　得之坦然，失之淡然，順其自然，爭其必然。

　　阿拉小優(yōu)是國內大的母嬰連鎖機構，全國范圍內擁有超過3000家門店，其中安徽237家門店。在我今年6月分接手安徽市場以來，短短半年的時間就實現(xiàn)業(yè)績倍增，門店從原來178家增長到237家，銷售額從每月150多萬增長到400萬左右，且穩(wěn)定持續(xù)。

　　我們始終致立于為安徽的加盟店和平臺商提供服務，提高門店業(yè)績，協(xié)助平臺商提高管理和開發(fā)門店的水平，全力以赴為市場服務，把安徽團隊由銷售型打造成服務型團隊，爭取在2018年把門店和銷量在原有的基礎上在上一個臺階。

　　近半年的主要成績：1、架構了安徽和浙江的平臺商網絡，和部分區(qū)域的門店網絡；2、團隊打造上補充區(qū)域人員，更好更細致地為平臺商和門店服務；3、每月的銷售業(yè)績平穩(wěn)遞增。這些實實在在的成績，使我相信了，只要踏實努力去做，沒有做不成的事情。

　　對于我個人來說，這半年的時間，宣傳和打造小優(yōu)門店的發(fā)展模式，讓更多理念相近的門店老板接受并加入到小優(yōu)的團隊。通過線上和線下互通的O2O銷售模式來幫助門店提升銷量和服務，其中我們的B2B,POS系統(tǒng)的開通很好的吸引了一些散店和新店。包括公司整店輸出的理念，豐富的產品線，都為門店的快速發(fā)展提供了動力和支持。

　　在這幾年阿拉小優(yōu)工作當中，在與平臺商和門店的朝夕相處當中，令我難忘和感動的事情就是：在小優(yōu)特訓營上，學員們認真的學習，揮汗如雨地參加拓展項目，非常辛苦還在咬牙堅持，真的給我很多感動，學習后大家不光有總結，還應用到具體工作上面，能完全的學以致用，訓練效果非常不錯。每一場安徽的訓練營，都是一場精彩的故事。

　　我將繼續(xù)按照公司的指導方向，通過線上線下結合的模式，繼續(xù)踏實勤奮的工作作風，幫助我們客戶實現(xiàn)業(yè)績增長，通過更多趣味性的活動方式幫助門店與顧客之間實現(xiàn)更多的聯(lián)動，并將成功的模式不斷復制，讓小優(yōu)門店成為當?shù)氐男袠I(yè)標桿，讓安徽成為全國阿拉小優(yōu)的標桿市場。