K圖 01761_0

　　近幾年，越來越多明星“入職”互聯(lián)網(wǎng)公司。3月1日，寶寶樹正式官宣奧運(yùn)5金、前中國跳水國家隊(duì)運(yùn)動員吳敏霞“入職”，出任席公司育兒官。據(jù)悉，作為寶寶樹席育兒官，吳敏霞將全面參與平臺在育兒、生活、健康等多個(gè)板塊的內(nèi)容創(chuàng)作，以明星運(yùn)動員的個(gè)人魅力、專業(yè)的健身知識以及育兒經(jīng)驗(yàn)，與新生代媽媽共享育兒生活的樂趣。

　　寶寶樹方面表示，一邊是締造體壇傳奇且極具影響力的“跳水女皇”和“媽媽”，一邊是母嬰類社區(qū)平臺不斷拓展年輕用戶群體，雙方的合作有天然的契合點(diǎn)。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，不僅能夠激發(fā)更多內(nèi)容創(chuàng)作靈感，探索育兒服務(wù)的更多可能性，更能促進(jìn)品牌勢能疊加運(yùn)動員影響力，令雙方得以加速破圈，共同輻射更廣泛更深層的年輕家庭群體。

　　據(jù)介紹，吳敏霞入職后即將開啟的一個(gè)任務(wù)即是聚焦“女性心理健康”的愛己月活動。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國婦女患有產(chǎn)后抑郁的人群比例高達(dá)50%~70%，由此所需的母嬰心理健康服務(wù)市場巨大，因此也成為雙方探索的方向之一。活動中，吳敏霞將分享自己的產(chǎn)后恢復(fù)歷程，呼吁社會關(guān)注媽媽心理健康，并為參加心理課程的媽媽們加油助威。而寶寶樹則將憑借強(qiáng)大的品牌號召力，整合行業(yè)專家與機(jī)構(gòu)資源，推出三大板塊線上線下的系統(tǒng)課程，并根據(jù)9成媽媽希望抱團(tuán)學(xué)習(xí)的需求，開設(shè)課程社群以及打卡激勵機(jī)制，提供“無死角”的關(guān)懷服務(wù)。

　　近幾年，越來越多明星多了個(gè)公司管理層身份，包括趙麗穎、周杰倫、TFboys等一批明星在企業(yè)中“任職”。戰(zhàn)略營銷專家、中國營銷創(chuàng)新聯(lián)盟執(zhí)行主席段傳敏稱，“這是一種雙贏的模式。”當(dāng)下企業(yè)和消費(fèi)者均需要深度互動，因此明星代言必須進(jìn)化出一種新形式。從單純的明星代言站臺，到挖掘明星與業(yè)務(wù)之間的深度關(guān)聯(lián)，能讓他們參與產(chǎn)業(yè)鏈，也能更好服務(wù)消費(fèi)者，精細(xì)化服務(wù)。