春節(jié)過后是農(nóng)民工返鄉(xiāng)的高峰期，也是企業(yè)招工的高峰期。哪些崗位缺人?哪些應(yīng)聘者吃香?記者走訪市場進(jìn)行了打探。

　　冰火兩重天：

　　普工供大于求 技術(shù)工種招不到人

　　記者從現(xiàn)場用人單位了解到，為滿足各層次勞動者的就業(yè)需求，多個用人單位降低了學(xué)歷、工作經(jīng)驗等招聘要求。“今天的招聘情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的預(yù)期，我們預(yù)計招聘配送普工20人，現(xiàn)在報名人數(shù)已經(jīng)超過40人了。”三力達(dá)電子有限公司招聘人員一面快速謄抄招聘人員信息，一面對記者說。

　　“我們要求維修工必須持有電子操作證。”、“應(yīng)聘人員必須得有3年以上的工作經(jīng)驗。”而在另一邊，同景物業(yè)、美的制冷設(shè)備有限公司等招聘單位卻出現(xiàn)了冷門現(xiàn)象。由于工作崗位的特殊性，工作經(jīng)驗的高需求、工作證件的必須持有成為諸多應(yīng)聘者難以踏進(jìn)這類招聘單位的門檻。“我們需要5名技術(shù)工人，現(xiàn)在只有2位前來應(yīng)聘。”招聘會進(jìn)行了近兩小時，美的制冷設(shè)備有限公司招聘人員無奈告知。

　　政策影響：母嬰護(hù)理成熱門

　　招聘會現(xiàn)場熱鬧的展臺之一是儲愛母嬰護(hù)理有限公司：月薪為8000至15000的高薪、良好的工作環(huán)境、專業(yè)的培訓(xùn)，種種吸睛的工作條件讓20歲至50歲間不同年齡階段的女士們將布置臺圍了個水泄不通。“二胎政策開放了，母嬰護(hù)理的需求日后肯定會增加。”家住長生橋鎮(zhèn)的何女士在填完招聘人員信息后篤定道。

　　“這個工作工資高，門檻低，自己還能在公司里學(xué)到不少東西，我覺得這份工作適合我。”小周一邊和母嬰護(hù)理公司交談，一邊通過微信給來不了招聘會現(xiàn)場的朋友發(fā)送招聘信息。

　　據(jù)了解，該母嬰護(hù)理公司預(yù)計招聘40人，可沒想到一“開張”，短短半小時就有超過20人前來應(yīng)聘。對于這樣的情形，母嬰護(hù)理公司招聘工作人員表示，這樣的情形在公司的意料之內(nèi)。如今二胎政策的開放除了大幅度推動母嬰市場的銷售外，母嬰護(hù)理工作也需要更多人來進(jìn)行，這是市場的缺口，也是市場的需求。